【课程日期】 第三期开学：2008年6月19日（星期四） 第四期开学：2008年11月20日（星期四） 脱产班开学：2008年9月10日（星期三）【课程费用】￥19,800 高级职业经理是企业的中层管理者，是联结企业高层和基层的中坚力量，也是企业战略实施、业务推进的中流砥柱。企业进一步的发展和壮大，不仅需要企业总裁在企业战略上的运筹帷幄，也需要企业中层管理者在运作层面的理解和执行。 “高级职业经理研修班”围绕企业中层管理者应具备的知识和能力，设置了一系列知识优化、能力修炼和素养提升课程，旨在使高级职业经理开阔眼界、提升综合管理知识、强化实用管理技能、加强自我修炼，从而加深高级职业经理对企业战略、运营的理解，提升其发现问题、解决问题的能力，增强企业及个人的竞争力。【课程特色】系统性——涵盖高级职业经理应备的综合管理知识和关键能力发展性——打造高级经理未来发展所需核心能力，与企业共成长实用性——契合企业实践，传授管理技能、提供实用管理工具共享性——通过学员沙龙、企业互访等，分享经验、碰撞智慧【课程对象】 大中型企业中层管理者、小型企业高层管理者 由专业管理向综合管理提升的企业后备干部【课程安排】学习期限6个月，每月集中学习3-4天（其中2天为周末），共196学时【学习认证】 完成全部课程并通过考核者，可获得由清华大学继续教育学院颁发的“高级职业经理研修班”结业证书，证书加盖清华大学教育培训专用钢印、清华大学继续教育学院公章，可在清华网站查询和认证。
【课程内容】
模块一 经营环境与战略视野
模块二 企业经营与管理实务
目标：本模块旨在帮助高级职业经理开拓经营思维和视野、增强对企业经营环境的分析能力，掌握战略分析方法和分析工具，从而更好地理解和执行企业的发展战略。
主要课程：
Ø 宏观经济解析（分析方法、时政解读）
Ø 竞争分析与战略管理
Ø 企业法律实务
目标：本模块旨在完善高级职业经理的知识结构、发展其综合经营管理能力，为企业和个人的进一步发展打下坚实的基础。
Ø 市场营销管理（创新营销、品牌建设、消费者行为）
Ø 人力资源管理（绩效管理、薪酬激励）
Ø 财务管理与报表分析
模块三 执行力提升与管理技能
模块四 领导力缔造与团队建设
目标：本模块旨在强化高级职业经理的实用管理技能，通过学习具体的管理方法和工具、并与企业实际结合，提升高级职业经理的实际运作能力。
Ø 执行力提升
Ø 项目管理
Ø 商务谈判
Ø 企业信息化与电子商务
Ø 高效时间管理与会议主持
目标：
